組合式工作與主題日

現代人的退休不是停止工作,而是活在當下——把人生當投資組合經營。

雷蒙的解釋

做了快十年的自由工作者,常有人問我:「你什麼時候打算退休?」

這讓我發現,「上班、下班、加班、退休」這些詞彙,其實都是工業時代的產物。工廠裡機器開動人就要在,機器停止人就離開,所以才有「班次」的概念。但當工作變成腦力勞動,這套邏輯就不適用了——你在洗澡時想到好點子,這算加班嗎?週末讀了一本提升技能的書,這算工作還是休息?

組合式工作是管理學大師查爾斯・韓第提出的概念:把你的時間像投資組合一樣,分配到四種「工作」:

  1. 有薪工作:賺錢的那些事
  2. 家庭工作:照顧家人、經營關係
  3. 義務工作:回饋社會、幫助他人
  4. 學習工作:自我成長、探索新事物

傳統觀念把「工作 vs 生活」對立起來(Work-Life Balance),但組合式工作的思維是整合(Work-Life Integration)——這四種工作互相滋養,不是互相搶時間。

主題日是實踐組合式工作的具體方法:為每一天賦予一個主題,讓不同面向的工作都有專注時間。比如星期一是「創作日」、星期三是「會議日」、星期五是「復盤日」。這樣你就不用每天在多工之間切換,而是在當天全心投入一個主題。

當工作和生活不再對立,「退休」的定義也變了——不是停止工作,而是你已經活在當下,每一天都有意義。

出處

查爾斯・韓第(Charles Handy)提出「組合式工作」(Portfolio Work)概念,雷蒙結合自身十年自由工作者經驗實踐詮釋。

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